Les huit congés fériés de la Loi sur les normes du travail
Au Québec, les jours fériés ne viennent pas d'une tradition mais d'un texte précis : la Loi sur les normes du travail. Elle garantit huit congés fériés, chômés et payés à la quasi-totalité des personnes salariées de la province.
| Jour férié | Date 2026 | Tombe-t-il en semaine ? |
|---|---|---|
| Jour de l’An | jeudi 1er janvier | ✅ oui, en semaine |
| Vendredi saint | vendredi 3 avril | ✅ oui, en semaine |
| Journée nationale des patriotes | lundi 18 mai | ✅ oui, en semaine |
| Fête nationale du Québec | mercredi 24 juin | ✅ oui, en semaine |
| Fête du Canada | mercredi 1er juillet | ✅ oui, en semaine |
| Fête du Travail | lundi 7 septembre | ✅ oui, en semaine |
| Action de grâce | lundi 12 octobre | ✅ oui, en semaine |
| Noël | vendredi 25 décembre | ✅ oui, en semaine |
En 2026, aucun jour férié ne tombe un samedi ou un dimanche, et l'année compte 253 jours ouvrés au total ; la Loi sur les normes du travail prévoit un congé compensatoire ou une indemnité.
| Jour férié | Date 2027 | Tombe-t-il en semaine ? |
|---|---|---|
| Jour de l’An | vendredi 1er janvier | ✅ oui, en semaine |
| Vendredi saint | vendredi 26 mars | ✅ oui, en semaine |
| Journée nationale des patriotes | lundi 24 mai | ✅ oui, en semaine |
| Fête nationale du Québec | jeudi 24 juin | ✅ oui, en semaine |
| Fête du Canada | jeudi 1er juillet | ✅ oui, en semaine |
| Fête du Travail | lundi 6 septembre | ✅ oui, en semaine |
| Action de grâce | lundi 11 octobre | ✅ oui, en semaine |
| Noël | samedi 25 décembre | ❌ non, week-end |
En 2027, 1 jour férié tombe un samedi ou un dimanche, et l'année compte 254 jours ouvrés au total ; la Loi sur les normes du travail prévoit un congé compensatoire ou une indemnité.
Le calculateur retient le Vendredi saint. La loi laisse en effet à l'employeur le choix entre le Vendredi saint et le lundi de Pâques : un seul des deux est férié, jamais les deux. Si votre employeur a choisi le lundi de Pâques, décalez la date d'un jour ouvré — le total annuel, lui, reste identique.
Fériés provinciaux et fériés fédéraux : deux listes distinctes
C'est la confusion la plus fréquente. Une poignée d'entreprises seulement relèvent du fédéral — banques, transport interprovincial, télécommunications, postes — et suivent alors une autre liste, plus longue. Plus de 90 % des personnes salariées québécoises relèvent de la loi provinciale, celle appliquée ici.
| Jour | Date | Statut au Québec |
|---|---|---|
| Journée de la vérité et de la réconciliation | 30 septembre | Fédéral seulement |
| Lundi de Pâques | Pâques + 1 | Fédéral, ou provincial au choix de l'employeur |
| Jour du Souvenir | 11 novembre | Fédéral seulement |
| Lendemain de Noël | 26 décembre | Fédéral seulement |
Patriotes, Saint-Jean : deux dates typiquement québécoises
La Journée nationale des patriotes tombe le lundi qui précède le 25 mai — sa date change donc chaque année, et le calculateur la recalcule. Le reste du Canada chôme ce même lundi sous le nom de fête de la Reine ou Victoria Day.
La fête nationale du Québec, le 24 juin, relève quant à elle d'une loi distincte de la Loi sur les normes du travail, mais donne les mêmes droits. Elle précède d'une semaine la fête du Canada du 1er juillet — c'est aussi la période traditionnelle des déménagements dans la province.
Un mot de vocabulaire : ouvrable plutôt qu'ouvré
En France on distingue les jours « ouvrés » (lundi-vendredi) des jours « ouvrables » (lundi-samedi). Au Québec, on parle presque toujours de jours ouvrables pour désigner les jours travaillés du lundi au vendredi, fériés exclus — exactement ce que le calculateur affiche sous l'étiquette « jours ouvrés ».
Concrètement, un délai de « 5 jours ouvrables » annoncé par une entreprise québécoise correspond à ce que le calculateur donne en cochant les deux options d'exclusion.
L'indemnité de jour férié
Une personne salariée qui ne travaille pas un jour férié reçoit une indemnité égale à 1/20e du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédentes, hors heures supplémentaires. Celle qui travaille ce jour-là reçoit cette indemnité en plus de son salaire, ou un congé compensatoire dans les trois semaines.
Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours fériés au Québec ?
Huit congés fériés, chômés et payés, garantis par la Loi sur les normes du travail : le 1er janvier, le Vendredi saint ou le lundi de Pâques au choix de l'employeur, la Journée nationale des patriotes, la fête nationale du 24 juin, la fête du Canada du 1er juillet, la fête du Travail, l'Action de grâce et Noël.
Quand tombe la Journée nationale des patriotes ?
Le lundi qui précède le 25 mai, donc à une date différente chaque année. Le reste du Canada chôme ce même lundi sous le nom de fête de la Reine ou Victoria Day.
Le 30 septembre est-il férié au Québec ?
Non, pas pour la majorité des personnes salariées. La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est un jour férié fédéral : elle ne s'applique qu'aux entreprises de compétence fédérale, comme les banques ou le transport interprovincial.
Quelle est l'indemnité versée pour un jour férié au Québec ?
Elle vaut 1/20e du salaire gagné pendant les quatre semaines complètes de paie précédant le congé, heures supplémentaires exclues. Une personne qui travaille ce jour-là reçoit cette indemnité en plus de son salaire, ou un congé compensatoire dans les trois semaines.