La réponse directe
De 8h00 à 17h00, il s'écoule 9 heures. C'est l'amplitude, c'est-à-dire le temps de présence total. Mais ce n'est presque jamais le nombre d'heures payées :
- avec une pause déjeuner d'une heure non rémunérée : 8 heures de travail effectif ;
- avec une pause de 45 minutes : 8 h 15 ;
- avec une pause de 30 minutes : 8 h 30.
En décimal — le format des bulletins de paie — 9 heures s'écrivent 9,00 et 8 h 15 s'écrivent 8,25. Jamais 8,15.
La méthode, pour n'importe quel horaire
Soustrayez l'heure de début de l'heure de fin. Quand les minutes de fin sont plus petites que celles de début, empruntez une heure et ajoutez-lui 60 minutes. Pour 8h30 → 17h15 : on transforme 17 h 15 en 16 h 75, puis 16−8 = 8 heures et 75−30 = 45 minutes, soit 8 h 45.
Deuxième méthode, plus sûre si les retenues vous embrouillent : tout convertir en minutes. 17h15 = 1 035 minutes depuis minuit, 8h30 = 510. La différence fait 525 minutes, soit 8 h 45 (525 ÷ 60 = 8, reste 45).
Le tableau des horaires les plus courants
Les trois colonnes de droite donnent le temps de travail effectif selon la pause déduite. Cherchez directement votre ligne :
| Horaires | Amplitude | Pause 45 min | Pause 1 h | Décimal (amplitude) |
|---|---|---|---|---|
| 8h00 – 16h00 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
| 8h00 – 17h00 | 9 h 00 | 8 h 15 | 8 h 00 | 9,00 |
| 8h00 – 18h00 | 10 h 00 | 9 h 15 | 9 h 00 | 10,00 |
| 8h30 – 17h00 | 8 h 30 | 7 h 45 | 7 h 30 | 8,50 |
| 8h30 – 17h30 | 9 h 00 | 8 h 15 | 8 h 00 | 9,00 |
| 9h00 – 17h00 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
| 9h00 – 17h30 | 8 h 30 | 7 h 45 | 7 h 30 | 8,50 |
| 9h00 – 18h00 | 9 h 00 | 8 h 15 | 8 h 00 | 9,00 |
| 7h00 – 15h00 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
| 14h00 – 22h00 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
| 20h00 – 04h00 🌙 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
| 22h00 – 06h00 🌙 | 8 h 00 | 7 h 15 | 7 h 00 | 8,00 |
🌙 Horaires de nuit : l'heure de fin appartient au lendemain, 24 heures sont donc ajoutées avant la soustraction.
Les journées coupées
Beaucoup de commerces et de cabinets fonctionnent en deux tranches. Le principe ne change pas : on calcule chaque tranche séparément, puis on additionne. Pour 8h00–12h00 puis 14h00–18h00 : 4 heures le matin + 4 heures l'après-midi = 8 heures de travail effectif.
Ici, la coupure de midi n'est pas une « pause » à déduire : elle est déjà hors des deux tranches. L'amplitude, elle, va de 8h00 à 18h00, soit 10 heures — un chiffre qui compte pour les durées maximales légales, mais pas pour la paie.
Pour cumuler plusieurs tranches d'un coup, l'onglet Addition du calculateur accepte
directement 4h + 4h, ou n'importe quelle combinaison.
Quand l'horaire passe minuit
Un poste de 22h00 à 6h00 donnerait un résultat négatif par simple soustraction. Il faut ajouter 24 heures à l'heure de fin : 30h00 − 22h00 = 8 heures. Le calculateur détecte ce cas automatiquement et vous le signale par une mention « service de nuit ».
Attention : le travail de nuit obéit à des règles particulières. Est considéré comme travailleur de nuit, en principe, le salarié qui accomplit au moins deux fois par semaine trois heures de travail entre 21 h et 6 h. Des contreparties en repos ou en majoration sont alors prévues — leur montant dépend de votre convention collective.
Et sur une semaine complète ?
C'est la question qui suit presque toujours la première. Le calculateur ci-dessus la traite en une fois : renseignez vos horaires, votre pause, puis le nombre de jours. Il affiche alors le total et le rappel du détail journalier.
| Horaire | Pause | Par jour | Sur 5 jours | Face aux 35 h |
|---|---|---|---|---|
| 8h00 – 17h00 | 60 min | 8 h 00 | 40 h 00 | au-delà |
| 8h30 – 17h00 | 45 min | 7 h 45 | 38 h 45 | au-delà |
| 9h00 – 17h00 | 60 min | 7 h 00 | 35 h 00 | pile |
| 8h00 – 16h00 | 30 min | 7 h 30 | 37 h 30 | au-delà |
| 9h00 – 18h00 | 60 min | 8 h 00 | 40 h 00 | au-delà |
| 8h00 – 17h00 | 0 min | 9 h 00 | 45 h 00 | au-delà |
La dernière colonne situe le total par rapport à la durée légale française de 35 heures. Au-delà, les heures supplémentaires se comptent à la semaine, et non au mois : c'est le total hebdomadaire qui déclenche la majoration.
Questions fréquentes
De 8h à 17h, combien d'heures ?
De 8h00 à 17h00, il s'écoule 9 heures d'amplitude. Avec une pause déjeuner d'une heure non rémunérée, le temps de travail effectif est de 8 heures. Avec 45 minutes de pause, il reste 8 h 15.
De 9h à 18h, combien d'heures ?
De 9h00 à 18h00, il s'écoule également 9 heures d'amplitude, soit 8 heures de travail effectif après déduction d'une heure de pause déjeuner.
Comment calculer les heures d'une journée coupée ?
Calculez chaque tranche séparément puis additionnez-les. Pour 8h00-12h00 et 14h00-18h00 : 4 heures le matin plus 4 heures l'après-midi, soit 8 heures de travail effectif. La coupure du midi n'est pas à déduire, elle est déjà hors des tranches.
Comment compter un horaire qui passe minuit ?
Ajoutez 24 heures à l'heure de fin avant de soustraire. Pour un poste de 22h00 à 6h00 : 30h00 − 22h00 = 8 heures. Le calculateur le détecte automatiquement.